• 训练体系
  • 菁干班训练
  • 管理职能训练
  • 内部讲师训练

健全完善的训练体系

  • 鹏鼎一向注重人才培育,积极营造能让员工发挥所长、不断成长的学习成长环境;

  • 公司有效整合各类训练资源,不断提升组织学习氛围,有系统的培养公司发展所需的各类人才;

  • 公司教育训练体系依类型分为:新进人员训练、菁干班训练、通用技能训练、管理职能训练、内部讲师训练及自我启发训练等。

  • 新人训练

    鹏鼎为所有新进同仁安排关于公司沿革、企业文化、人资政策、工作安全等训练课程,以利于其入职后业务开展。


  • 通用技能训练

    公司定期开设通用职能课程,培养同仁职场上所需具备的关键能力。


  • 自我启发训练

    为满足公司未来发展需求,鹏鼎规划各种发展训练,如鹏鼎之师、学历教育(在职进修)、  读书会、拓展训练、海外或职务轮调训练等,使同仁充份发挥潜能,提升工作绩效。

  • 菁干班训练是“菁英干部培训班”的简称;

  • 该训练课程主要为新进大学生量身打造的一系列快速适应职场的课程。

  • 为协助各阶层主管及关键人才管理转型和升级,公司为各阶层主管及关键人才安排相应的管理课程,以提升其专业能力及综合管理能力,并在工作中发挥最大效能。

  • 讲师培训——通过授课技巧培训及认证为讲师团队注入新生力量。

  • 讲师赋能——邀请外部机构对现有讲师进行赋能,提升讲师课件开发能力。

  • 感恩餐会——每年举办内部讲师交流及感恩餐会,同时对年度优秀讲师进行奖励。

HONESTY, RESPONSIBILITY, INNOVATION,
EXCELLENCE, AND ALTRUISM

诚信、责任、创新、卓越、利人

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